- Na początku lat 90. w Polsce powstało wiele firm budowlanych, ale sukces ERBUD-u jest wśród nich unikatowy. Zaczynaliśmy w gronie kilku osób, dziś w Grupie ERBUD jest 2,5 tys. pracowników. To oni są naszym największym atutem. Olbrzymią zasługę w rozwoju firmy miał mój tata, Eryk Grzeszczak, który dzielił się swoim doświadczeniem i wpoił nam wartości, którym do dziś jesteśmy wierni. Słowa uznania należą się także Józefowi Zubelewiczowi, który rozwinął nasz biznes na krajowym rynku, osiągając dynamiczny wzrost przychodów i doprowadzając do kolejnych fuzji i akwizycji. Filarami naszej firmy są nasi pracownicy. To właśnie dzięki nim zdobywamy zaufanie klientów, wśród których są najwięksi inwestorzy w Polsce. Z wieloma współpracujemy od początku naszej działalności. Odpowiedzialność, innowacyjność, bezpieczeństwo i partnerstwo, obok wiarygodności i zaufania, są naszymi najważniejszymi wartościami. W sposób szczególny dbamy o współpracę z wszystkimi naszymi partnerami biznesowymi - mówi Dariusz Grzeszczak, prezes zarządu ERBUD S.A. i współzałożyciel firmy.

Grupa ERBUD weszła w jubileuszowy dla siebie rok z najlepszymi wynikami w historii. W 2019 roku, po raz kolejny, spółka zanotowała przychody powyżej 2,3 mld zł, zysk EBIT za zeszły rok wyniósł 58,4 mln zł, a zysk netto 35 mln zł. Równie dobrze Grupa ERBUD rozpoczęła 2020 rok. - Osiągnięcie najlepszych wyników w naszej historii na 30. rocznicę powstania firmy to dla nas symboliczne potwierdzenie skuteczności modelu biznesowego, który oparliśmy na dywersyfikacji segmentowej i geograficznej. Grupa ERBUD to dziś osiem spółek, które są aktywne w budownictwie kubaturowym, inżynieryjno-drogowym oraz budownictwie i serwisie dla energetyki i przemysłu. Jesteśmy obecni na siedmiu europejskich rynkach - dodaje Dariusz Grzeszczak.

Prezes Grzeszczak podkreśla także, że tegoroczne obchody jubileuszu zostały przesunięte w czasie ze względu na sytuację epidemiczną: - Będziemy hucznie świętować, kiedy będzie to bezpieczne dla naszych pracowników, bo nasz jubileusz to przede wszystkim ich święto. ERBUD posiada doświadczoną, wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynierów i specjalistów. Nasi pracownicy są objęci systemem szkoleń i kursów sukcesywnie podnoszących kwalifikacje. Ich rozwój zawodowy jest wzmacniany także poprzez system awansów wewnętrznych. Absolutnym priorytetem w działalności Grupy jest przestrzeganie zasad BHP oraz norm ISO i AQAP. Do realizowanych projektów wprowadzamy innowacyjne i ekologiczne technologie. Pamiętamy także o potrzebach i wartościach płynących z koncepcji zrównoważonego rozwoju. Oprócz priorytetów biznesowych cała Grupa ERBUD jako odpowiedzialny społecznie partner angażuje się w działalność charytatywną i społeczną. Dlatego w 2015 roku stworzyliśmy Fundację ERBUD Wspólne Wyzwania im. Eryka Grzeszczaka. Nasza Fundacja pomaga wychowankom domów dziecka, którzy będąc u progu dorosłości, zmagają się z szeregiem problemów związanych z usamodzielnieniem się.

Mimo trwającej pandemii wszystkie projekty prowadzone przez ERBUD przebiegają zgodnie z planem. Na koniec czerwca 2020 roku Grupa ERBUD miała bardzo dobry portfel zamówień. Jego wartość wyniosła 2,35 mld zł i była 7% wyższa niż rok wcześniej. 40% wartości portfela przypada na sektor zamówień publicznych.