Przepisy kodeksu pracy

Istnieje w Polsce przepis kodeksu pracy (art. 2377 § 1), który nakłada na pracodawcę wymóg zapewnienia pracownikom odzieży roboczej. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia odzieży roboczej w momencie kiedy własna odzież mogłaby ulec zniszczeniu czy zabrudzeniu lub z powodów BHP. Jeśli pracownik nie otrzymał odzieży roboczej i zniszczył własną, pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów straty.

Dwa przypadki kiedy pracodawca nie musi zapewniać odzieży roboczej

Przepis kodeksu pracy dopuszcza możliwość używania własnej odzieży przez pracowników w dwóch przypadkach:
*Jeśli pracodawca uwzględnił w akcie zakładowym na których stanowiskach pracy dopuszczalna jest własna odzie
*Pracownik wyraził zgodę na używanie własnej odzieży w zamian za ekwiwalent pieniężny.

Korzyści odzieży roboczej z logo firmy

Zakup odzieży roboczej dla pracowników rzadko bywa traktowany jako przymus ze strony pracodawców. Właściciele firm budowlanych chętnie kupują koszulki robocze, ciepłe bluzy, czy kurtki oraz kamizelki odblaskowe. W celu budowania i zwiększania świadomości marki, odzież zamawiają z widocznym logo firmy.

"Większość przedsiębiorstw budowlanych zapewnia swoim pracownikom odzież robocza z logo swojej firmy”, potwierdza Krzysztof Kaniok, właściciel Alter Graf. Dzięki temu pracownik nie musi martwić się o zniszczenie własnych ubrań, a pracodawca zyskuje “darmową reklamę”. "Dużą popularnością w okresie letnim cieszą się koszulki premium, które są wytrzymałe i wykonane z materiału, pozwalającego skórze oddychać. Natomiast absolutnym faworytem w okresie jesienno zimowym są niezmiennie od lat kurtki i polary", dodaje Krzysztof Kaniok.

Gdzie kupisz odzież roboczą?

Jeśli kupujesz lub planujesz zakup odzieży roboczej dla swoich pracowników, warto skorzystać z kompletnej oferty. Pozwoli Ci to na wybór odzieży na każdą porę roku, odpowiednie znakowanie (nadruk lub haft) oraz w przypadku stałej współpracy, korzystne rabaty dla firm. Ofertę odzieży roboczej możesz sprawdzić tutaj.