Stając się świadkami połączenia rynku oświetlenia z rynkiem elektroniki (LED jest przecież elementem elektroniki, jednak emituje światło), podczas którego zachodzi chroniczny brak wymiany informacji na rzecz wzajemnej rywalizacji dwóch światów, często mówimy …jeszcze nie czas na LED. Dodając do tego brak odpowiednich narzędzi do weryfikacji rzetelności podawanych informacji, nasze zniechęcenie rośnie, a technologię LEDową, choć bardzo dobrą, życie sprowadza do roli bomby z opóźnionym zapłonem. Tym bardziej zawsze warto rozmawiać z rzetelnymi partnerami w branży.

PrevaLED – powszechnie nazywany LED engine – to nowa koncepcja w podejściu do współpracy z producentami opraw oświetleniowych w oparciu o technologię LED. Sprowadza ona komponent LED do formy źródła światła w ustandaryzowanej formie, wyzwalając producentów opraw z uciążliwego szukania kooperantów w projektowaniu płytek elektronicznych czy wykonywania montażu powierzchniowego, nie wspominając o wyborze odpowiednio wyselekcjonowanych diod i spełnianiu wysokich wymagań dystrybutorów pojedynczych półprzewodników (projekty oświetleniowe z wykorzystaniem milionów sztuk diod miesięcznie to raczej rzadkość).

W skład systemu wchodzą okrągła płytka z diodami, układ zasilający oraz specjalna złączka, której rola to nie tylko przeniesienie zasilania, ale również wymiana informacji między procesorami. Stanowi ona, w gruncie rzeczy, serce układu odpowiedzialnego za odpowiednie sterowanie grupy diod w taki sposób, aby uzyskać optymalne parametry emitowanego światła.

PrevaLED dostępny jest w 3 wersjach strumienia świetlnego: 800 lm (w przybliżeniu odpowiednik żarówki halogenowej o mocy 50 W), 2100 lm (w przybliżeniu odpowiednik 32 W świetlówki kompaktowej, niezintegrowanej) oraz 3000 lm (w przybliżeniu odpowiednik 42 W świetlówki kompaktowej, niezintegrowanej lub 35 W źródła wyładowczego, ceramicznego). Korzyści, wynikające z zastosowania systemu, to przede wszystkim:

1. Energooszczędność, czyli stosunek ilości wytwarzanego światła do mocy pobieranej przez układ, która dla modułu PrevaLED wynosi 78lm/W. Dla porównania, skuteczność świetlna:
– świetlówki liniowej T8 o mocy 18 W to 75 lm/W;
– świetlówki kompaktowa, niezintegrowanej 18 W to 66 lm/W;
– źródła wyładowczego, kwarcowego, tabularnego o mocy 70 W to 75 lm/W.

2. Wierność widzenia kolorów, czyli ogólny wskaźnik oddawania barw Ra wyrażany w skali od 0 do 100, który dla modułu PrevaLED wynosi >90. Dla porównania, wskaźnik ten dla:
– źródeł żarowych (żarówki, halogeny) wynosi 100;
– świetlówek liniowych, kompaktowych wynosi powyżej 80;
– źródeł wyładowczych wynosi powyżej 80.

3. Powtarzalność odcieni bieli, czyli zmora technologii LED wykorzystywanej w oświetleniu, w przypadku PrevaLED nie stanowi już problemu. Inteligentna kontrola parametrów emitowanego gwarantuje uzyskanie w pełni powtarzalnego produktu. Tzw. krok SDCM dla PrevaLED wynosi 3.
4. Długi czas życia produktu, czyli zdecydowanie mniejsze koszty związane z eksploatacją. Żywotność systemu kształtuje się na poziomie 50 000 godzin. Oznacza to, że przy średnim czasie użytkowania 4 000 godzin w roku (rok ma 8 736 godzin) oprawa będzie pracować ponad 12 lat! Dla porównania średnia żywotność wynosi:

– żarówki – 1 000 godzin;
– świetlówki liniowej – 15 000 godzin;
– źródła wyładowczego – 12 000 godzin.

Dysponując tak efektywnym i energooszczędnym narzędziem, warto rozpocząć na szerszą skalę wykorzystać ten system przy budowie oświetlenia ogólnego.

Przykład I: oświetlenie sali konferencyjnej o wymiarach 8x5 m, powierzchni 40 m2, wysokości sufitu 2,8 m; oczekiwane natężenie oświetlenia na płaszczyźnie roboczej (blat stołu konferencyjnego, na wysokości 0,85 od podłogi) na poziomie 500 lx. Tabela 1 wskazuje możliwe oszczędności energii elektrycznej w zależności od rodzaju zastosowanego oświetlenia. Dla uproszczenia i przejrzystości porównania przyjęty został taki sam współczynnik utrzymania dla każdego rozwiązań oświetleniowych. Warto jednak dodać, że żywotność LED jest dłuższa od żywotności świetlówek, nie wspominając o żarówkach halogenowych.

Tab. 1 *250dni/rok @ 7h/dzień @ 0,45 PLN/kWh
Przykład II: sala sprzedaży w banku o kształcie wielokąta; przybliżone wymiary to 13x10 m, powierzchnia 93 m2, wysokość sufitu 3,2 m. Oczekiwane natężenie oświetlenia – 300 lx, mierzone na płaszczyźnie roboczej, którą stanowią biurka pracowników banku (0,85 m); przyjęty taki sam współczynnik utrzymania dla każdego z omawianych rozwiązań oświetleniowych.

Tab. 2 *350dni/rok @ 16h/dzień @ 0,45PLN/kWh